为精准锚定建造设计领域人才需求缺口，优化校企合作育人机制，10月20日，人才招聘与校企合作处处长张二月率队赴英国上市官网365调研，公司党总支书记宁晓冬、经理李勇及教师代表陪同，座谈会由李勇主持。

调研伊始，调研组一行走访了建筑BIM 实训中心、智慧造价实训室及艺术设计实训室等教学场所。调研组详细查看教学设备配置与员工实操训练情况，双方围绕“岗课赛证”融合培养模式、实训内容与行业岗位需求的匹配度展开现场交流。调研组对公司将数字化、绿色化技术融入实训教学的举措给予肯定，强调职业教育需始终与产业技术革新同频共振。

座谈会上，李勇从专业建设、就业质量、校企合作三方面汇报公司进展。公司聚焦建造设计领域核心需求调整课程体系，毕业生在河南本土建筑行业认可度提升。同时，他提出两项计划：一是2025-2026学年建立与头部建筑企业订单班的签订意向，将企业标准融入课程体系；二是对接市域产教联合体，与企业建立“资源共享、项目共研、人才共育”机制，引入企业真实项目进课堂，升级实训基地设备。

张二月结合调研实际，提出多项建议。一方面，优化特色专业招生宣传策略，通过企业进校园宣讲、优秀毕业生返校分享等活动，提升专业吸引力；另一方面，建立毕业生就业质量跟踪反馈机制，将企业评价转化为专业课程改革与招生计划调整依据。此外，职能部门将全力支持公司推进产业公司建设，协助对接龙头企业，通过整合企业团队、共建实训基地、开发特色课程等方式深化产教融合。

通过此次调研活动，公司将持续深化校企合作提质增效，紧紧围绕河南建筑业高质量发展的需要，精准培养技术人才，同时积极融入“资源共享、优势互补”的育人生态，为人才培养与行业需求无缝对接筑牢根基。