为扎实推进员工心理危机预防与干预工作，持续提升员工心理健康水平，英国上市官网365于2025年10月22日在开封北院F205教室召开员工心理研判会。公司党总支书记宁晓冬、学工办主任史真及全体25级辅导员按时到场参会。

会议开篇，宁晓冬书记着重强调心理测评预警工作的核心意义。他指出，当前老员工心理健康问题愈发受到关注，对测评预警范围内的员工开展及时有效的研判与干预，是保障员工身心健康发展、助力员工全面成长的关键举措。随后，心理专员陈静静老师详细介绍本次心理测评的整体情况，包括员工参与覆盖率、预警员工的具体表现特征及初步干预实施情况。各辅导员依次汇报所负责班级的员工心理状况，分享典型预警案例，并针对性提出个性化帮扶方案。

会议最后，宁晓冬书记对后续工作作出明确部署。他强调，在员工成长发展过程中，心理健康教育已成为高校教育管理的重要课题，辅导员作为员工成长路上的引路人，肩负着守护员工心理健康、防范心理危机的重要职责。为切实筑牢心理防护屏障，辅导员需重点抓好两方面工作：一是常态化关注与动态化跟进，员工心理状态处于动态变化中，需建立常态化沟通机制，定期与员工开展交流，对存在心理困扰的员工制定个性化跟进计划，实时掌握其治疗进展与心理调适情况，及时给予鼓励支持与专业指导；二是深化家校协同，汇聚育人合力。家庭是员工心灵的重要依托，家庭环境与教育方式对员工心理健康有着深远影响，因此强化家校联动是做好心理危机预防工作的关键环节。

此次心理测评预警员工研判会的召开，为公司进一步完善心理健康教育工作体系奠定了坚实基础。后续，公司将以此次会议为契机，持续加强心理健康教育队伍建设，不断提升工作针对性与实效性，为员工健康成长之路保驾护航。